樂魚體育官方網站APP下載—撫州高新區人社局2022年工作計劃

聚焦“做示范、勇搶先”方針定位，宏揚偉年夜建黨精力，踐行以人平易近為中間的成長思惟，對峙穩中求進工作總基調，緊緊掌控“五個推動”主要要求，兼顧推動就業創業、社會保障、勞動關系等各項工作，奮力推動高新區人社事業高質量成長，重點抓好以下五方面工作：

1、安身黨建引領，依法依規推動工作

(一)把政治扶植放在首位。深切進修習近平新時期中國特點社會主義思惟，不竭提高政治判定力、政治貫通力、政治履行力，深入貫通“兩個確立”的決議性意義，加強“四個意識”、果斷“四個自傲”、做到“兩個保護”。強化理論武裝，跟進進修習近平總書記系列主要講話精力，當真進修貫徹黨的二十年夜精力。凸起黨對意識形態工作的帶領，嚴酷落實意識形態工作責任制，緊緊掌控準確政治標的目的。

(二)對峙黨建引領。把黨建引領作為推動人社事業成長的紅色引擎，環繞“榜樣黨支部”創評，盡力建立“虔誠型、進修型、辦事型、效能型、法治型”的“五型”的榜樣黨支部。推動黨建工作走前頭、作榜樣，黨員安身崗亭創進步前輩、爭優異，不竭加強黨組織的締造力、凝集力和戰役力。

(三)深切推動法治人社扶植。重點進修宣揚貫徹習近平法治思惟和人社法令律例，推動法治當局扶植示范建立。深化放管服鼎新，強化“互聯網+監管”平臺應用。嚴酷落實重年夜行政決議計劃法定法式，將公家介入、專家論證、風險評估、正當性審查、集體會商決議貫串全進程。增強規范性文件制訂和監視治理，成立健全市場主體介入規范性文件制訂履行機制。推動行政法律規范化，增強法律步隊扶植。扎實抓好平安不變和信訪維穩工作，增強新聞宣揚、政務公然、政策解讀和輿論指導。

(四)增強黨風廉政扶植。對峙嚴的主基調，當真落實周全從嚴治黨主體責任，壓實黨風廉政扶植“一崗雙責”，增強廉政風險防控,深切推動黨廉政扶植和反敗北工作。延續鞏固拓展黨史進修教育功效，扎實展開“八揚八治”深化風格扶植勾當，自動接管監視查抄，按期展開明察暗訪，增進人社風格扶植年夜改變。果斷扛起省委、市委巡查整改主體責任，確保巡查反饋問題“清倉見底”。固守“作示范、勇搶先”的尺度尋求，年夜興狠抓落實之風,做到“事事頓時辦、人人釘釘子、個個敢擔任”。

2、安身惠平易近惠企，鞭策高質量就業創業

以貫徹落實“十四五”就業增進計劃為牽引,鞭策加倍充實更高質量就業，確保就業場面地步整體不變。

(一)公道擺設，做好培訓工作。一是提早擺設。按照2021年培訓使命指標，提早擺設2022年培訓工作。前期對轄區內的高新職培、啟發培訓、眾創培訓、中灣職培等10家培訓機構培訓能力進行摸排，上報培訓打算數已遠超2021年培訓使命指標。為公道利用就業專項資金、技術晉升資金，并順遂完成2022年培訓使命，在2022年培訓指標使命下達前，依照2021年使命指標督導培訓機構開班培訓。二是重點撐持。為幫忙新能源汽車財產在撫州“落戶生根”“穩崗穩工”，將授與其更多的培訓指標，切實提高撫州新能源汽車財產等重點企業新入人員工技術程度。三是爭資跑項。按照撫州新能源財產企業招工打算數，積極向市人社局爭奪更多的培訓指標和配套資金。

(二)多措并舉，幫扶企業招工。一是強化宣揚。操縱傳統媒體和新媒體，切實增強園區企業雇用信息宣揚。二是多渠道雇用。按期不按期展開線上線下雇用勾當。三是采辦辦事，合作開辟。建造藐視頻，闡揚視頻、抖音雇用感化。直播雇用。四是搭建橋梁。一方面，指導基地內助力資本機構與周邊縣(區)鄉(鎮)合作，發掘當地用工資本、指導外出務工人員返鄉就業，組織園區重點缺工企業與基地內助力資本機構對接，搭建供需對接橋梁，市場化招工;另外一方面，當令組織園區重點缺工企業到云、貴、川等勞動輸出年夜省雇用，積極與本地勞動力資本豐碩的公司增強協作。

(三)捉住機緣，做能人力資本財產。撫州高新區人力資本財產創業孵化基地自2020年1月運營以來，現已入駐各級各類人力資本辦事公司和培訓機構20余家，此中包羅天坤、優藍、招才(58同城)等優勢企業，同時孵化了高新職培、華乾人力、知點培訓等一批當地草創企業。2022年，為更好地利用就業專項資金，促令人力資本公司更好地為高新區企業供給辦事，在市人社局籌建市人力資本財產園時爭奪將現有基地樓下空置的廠房一并納入市本級人力資本財產園計劃扶植規模，引進樂魚體育官方網站APP下載培育出一批有實力的人力資本公司，進一步完美高新區人力資本財產鏈，為高新區財產和企業成長供給有力的人力資本支持。

(四)動態治理，政策落實落細。繼續做好園區企業后代入學、公租房申請工作。按照《撫州高新區幫扶企業招工引才政策落實工作方案(試行)》(撫高新辦字〔2021〕99號)文件精力，區人社局牽頭落實人材后代入學、購房補助、公租房申請等15項幫扶企業招工引才政策，2021年以來，幫忙園區企業126名員工后代入學，為253名企業員工匹配了172套公租房，同時為撐持新能源汽車財產園項目扶植，配租了627套高新佳園公租房。為更好地鞭策人材政策落實，幫忙企業招工引才，和時為高新區配套園區企業員工住房出謀獻策，供給扶植性參考定見，區人社局一方面進一步提高辦事質量、效力，和時幫忙園區企業員工享受政策，特殊是員工后代入學，另外一方面依托互聯網手藝，操縱現有的企業用工辦事平臺、撫州高新區公租房信息化平臺，結合黨群、房管局、發投團體等區直部分動態治理園區企業公租房利用環境、殘剩房源環境，科學治理公租房，避免一分了事、增強后續治理、能進能退，整體一盤棋。

(六)激起活力，創業帶動就業。2022年撫州高新區創業擔保貸款方針使命為6000萬元，比擬客歲5000萬的使命根本上上浮了20%,新增創業擔?；?0萬元。為進一步落實高新區創業擔保貸款政策、貼息攙扶政策，創業帶動就業。一是積極展開創業擔保貸款政策宣揚。組織居平易近加入鎮街道組織的創業擔保貸款政策保舉會，對創業擔保貸款的貼息對象、額度、刻日和貼息貸款的流程等有關政策進行宣揚;經由過程入戶訪問宣揚，深切商業廣場、紅星美凱龍、高新農貿市場等地展開創貸政策宣揚，上門為商戶講授創貸政策，讓個別戶、年夜學生、掉業人員、平易近間自由者知曉創業擔保貸款的益處，鼓動勉勵掉業人員自立創業;在社區辦事年夜廳設立創業富平易近綠色通道，隨時歡迎前來咨詢打點創業擔保貸款的人員，奉告打點法式、申請方式，確保創業擔保貸款工作順遂推動。二是進一步做好企業小微貸款辦事。組織進修，增強對內部人員的培訓，重點進修貸款營業相干常識，提高辦事質量;重視質量，正確分類，增強風險治理，當真注意做好貸前查詢拜訪和指點企業完成小微企業貸款材料搜集;增強對高條理、高技術人材的創業攙扶力度，區創貸中間將增強博士后站信息搜集治理和辦事。三是立異行動，供給免擔保、經辦銀行和談擔保貸款。為撐持信譽杰出、想二次創業的創業者，為他們供給更好的創業平臺，區創業擔保貸款中間將新增10萬以下貸款免擔保、經辦銀行和談擔保貸款。四是做好貸后治理。和時與銀行溝通跟尾，共同做好貸后治理，爭奪完成年度方針使命。

3、安身全平易近保障，推動社會保障系統扶植

以“籠蓋全平易近、兼顧城鄉、公允同一、可延續”為方針，積極穩妥推動社會保障系統扶植。

(一)強化政策宣揚，推動擴面征繳。一是經由過程印發宣揚資料，操縱微信公家號、微信工作群等多渠道普遍展開征收宣揚。二是結合稅務部分和時調劑參保使命，普遍帶動鄉鎮村組和駐村干部進村入戶宣揚，盡力提高大眾參保積極性，周全完成參保使命，實現應保盡保。三是和時搜集參保繳費進程中發現問題，與稅務部分在參保掛號、劃撥參保和資金入庫等方面，實現無縫對接，確保城鄉居平易近快捷參保，和時享受社保、醫保待遇。

(二)強化辦事行動，晉升經辦能力。一是不竭優化打點流程、精簡打點材料，奉行限時辦結制和許諾制，切實晉升經辦辦事程度。二是操縱“互聯網+”，讓大眾少跑腿。操縱人社一體化、贛服通等，進一步深化“網上受理、網上打點、網上反饋”，讓大眾少跑腿。三是強化辦事意識，為大眾辦實事。延續深切展開藥品帶量采購,下降大眾藥費承擔，規范藥品暢通秩序，提高大眾用藥平安;展開醫保、社保辦事進村(社區)勾當，深切大眾展開政策宣揚，具體為大眾解答在打點參保繳費、異地費用報銷、社保待遇領取、保存認證等進程中碰到的疑問問題;依托高新區“五代辦”辦事機構，環繞大眾最關心的參保繳費、電子憑證申領、慢性病申報、異地就診申請、醫療費用報銷等高頻事項進行幫辦、代辦，將醫保辦事下沉，買通為平易近辦事最后一千米。

(三)強化監管治理，保護基金平安。一是增強內部風險防控。經由過程規范營業經辦流程、增強信息系統治理、公道設置裝備擺設崗亭人員、嚴酷授權治理等增強內部風險防控。二是增強部分協作與數據同享。增強與區公安分局、區社會事業局、區市場監管局等部分協作和數據同享，修建“不敢騙、不克不及騙、不想騙”的高壓態勢，切實保護醫?；鹌桨?。三是展開重點范疇訛詐騙保凸起問題專項整治。展開沖擊“假病人”、“假病情”“偽鈔據”欺騙醫?；?、醫?？ū骋巸陡冬F金、社保滅亡冒領、反復領取等重點范疇訛詐騙保凸起問題專項整治，延續沖擊訛詐騙保。四是引入第三方氣力，增進醫?；鸶咝桨策\行。將高新區醫?；鸨O管中觸及事務性事項，經由過程當局采辦辦事的體例，闡揚市場機建造用，晉升醫療保障辦事和監管程度，增進醫?；鸶咝桨策\行。

4、安身預防調整，鞭策勞動關系協調不變

以晉升勞動關系治理效能為焦點，強化風險提防意識，提高應對措置能力，盡力構建協調不變勞動關系。

(一)嚴酷落實農人工工資保障金軌制。周全落實《撫州市推動農人工工資實名信息化治理暫行法子》(撫薪聯字﹝2018﹞1號)和《關在規范工程扶植范疇農人工工資包管金繳存工作的通知》(撫治欠辦發﹝2021﹞6號)等文件精力，和時、足額收取保障金，從泉源上有用預防了建筑工程拖欠農人工工資案件的產生。

(二)當真做好大眾信拜候題措置反饋。周全落實信訪工作的要求，做到大眾信拜候題和時受理，妥帖措置。2022年，重點做好12345市長便平易近辦事熱線、問政撫州、江西信訪網上辦事中間和欠薪治理系統等平臺大眾反應的欠薪等問題，不竭提高大眾的滿足度。

(三)鼎力宣揚指點企業依法用工。2022年，區人社局將經由過程高新區官網、微信公家號、吊掛橫幅、深切在建項目工地等多種體例宣揚《保障農人工工資付出條例》等勞動用工法令律例。組織工作人員深切園區企業，具體領會企業在勞動用工方面存在的問題，在勞動合同簽定、員工社會保險繳納等方面賜與指點，幫忙企業規避用工風險，積極營建杰出的用工情況。

(四)周全推動實名制信息化治理。2022年，嚴酷落實《撫州市推動農人工工資實名信息化治理暫行法子》(撫薪聯字﹝2018﹞1號)、《關在展開農人工工資實名信息化治理工作集中攻堅勾當的通知》(撫薪聯字﹝2018﹞17號)等文件精力，增強與三方合作銀行的溝通，和時領會把握高新區在建項目農人工工資發放環境，結合區扶植局周全推動農人工工資實名信息化治理工作，提防工程扶植范疇和勞動密集型企業拖欠工資問題的產生。

(五)增強欠薪隱患排查和措置力度。2022年，區人社局將組織根治欠薪成員單元展開欠薪隱患常規月排查和欠薪隱患專項排查勾當，對存在問題的在建工程項目就地下達期限整改指令書，催促其整改，對整改不到位的，根據《保障農人工工資付出條例》等法令律例，進行依法措置。2022年2月底至3月31日，與相干部分相互共同，組織展開“勞動用工年夜排查年夜起底年夜整治專項步履”，從泉源、苗頭上抓好根治欠薪工作。

5、安身四年夜財產，晉升宣揚撫州高新力度

以建立杰出形象為方針，安身四年夜財產，充實操縱高新區展現館，晉升宣揚撫州高新區的力度。

(一)以高新區展現館為載體，安身“1+2+1”四年夜財產，展現好高新區的成長過程、扶植成績、立異功效，續寫高新區高質量成長。

(二)做好展現館運營治理歡迎辦事工作，充實闡揚好宣揚紐帶感化，為高新區的招年夜引強添磚加瓦。

來歷：高新區人社局